In deze snel veranderende maatschappij heeft elke organisatie per definitie te maken met verandering. Dat voortdurende proces blijven dragen, van change management, vraagt een grote veerkracht van managers en medewerkers. Aandacht besteden aan de menselijke kant van verandering is dus een must voor elke gezonde organisatie.
The Human side of change helpt u uw menselijk kapitaal te laten groeien.
Dat verandering zal plaatsvinden, is een zekerheid. Welk veranderingsproces ondergaat jouw organisatie op dit moment? En in de toekomst? Welke strategie en mindset zijn daarvoor nodig? En wat is jouw persoonlijke bijdrage?
Moest je je afvragen “Wat is change management?” Zetten we het even op een rij. Change management houdt zich bezig met het systematisch veranderen van organisaties en individuen binnen organisaties.
Verandering vraagt een grote veerkracht van zowel managers als medewerkers. Daarom is het een must voor elke gezonde organisatie om aandacht te besteden aan de menselijke kant van verandering. Alleen dan is het mogelijk om met succes mee te gaan op de stroom van innovatie en groei.
Herkenbaar? Wij ondersteunen organisaties op resultaatgerichte wijze om met deze verandering om te gaan.
“If you focus on results, you will never change. If you focus on change, you will get results.”
Individu, team, organisatie: ADDED VALUE op élk niveau
Elk bedrijfsdoel kan behaald worden als mensen zich engageren om mee te evolueren. Als management kan je dit engagement niet opleggen, je kan wél de wens naar betrokkenheid van medewerkers aanspreken. Mensen willen hun potentieel ontwikkelen als ze daar zelf energie in vinden, als hun reële toegevoegde waarde wordt aangesproken en ze hun possibility mindset alert houden. Daarin kan human side of change management helpen.
Ervaar het effect van de GROWTH MINDSET in uw organisatie
In business ligt de focus vandaag op ‘leading others’. Er gaat veel minder aandacht aan het stuk van persoonlijk leiderschap – een veel lastiger te ontwikkelen potentieel. Toch is het nodig om alle aspecten te ontwikkelen -zelfleiderschap, teamleiderschap én organisatieleiderschap om de business challenges van vandaag het hoofd te bieden.
Welke MENSELIJKE CHALLENGES hinderen groei in uw organisatie
Het is uiterst belangrijk dat je bewust met deze challenges omgaat.
Ga hierbij voor een langetermijneffect:
- Eenvoudige doelgerichte methodes met een impactvol resultaat
- Bewezen aanpak die leidt tot betrokkenheid en eigenaarschap
- Concreet antwoord op de ‘gap’ tussen challenge en gewenst doel
Zo zal jouw organisaties de positieve effecten van veranderen ervaren.
Hoe kan The Human Side of Change jouw organisatie helpen?
Wij ondersteunen jouw organisaties op resultaatgerichte wijze met drie pijlers: coaching, training en consultancy. Kies het resultaatgerichte business processen met effect, dat best bij jouw noden past.
COACHING voor innovation agility
Kies voor coaching als business strategie voor evolutie en vernieuwing. Het effect: betere reflectie- en keuzeprocessen en minder weerstand tegen verandering.
TRAINING met effect & impact
Vergroot uw persoonlijke added value als leider met opleidingen gestoeld op businesservaring. Het resultaat: een growth mindset met business added value.
CONSULTANCY bij transformatie
Investeer in sterk zelfleiderschap dat leidt tot krachtig teamleiderschap, wat resulteert in succesvol organisatieleiderschap en bereik zo uw collectieve doelen.
Challenges van onze business clients: een blik op de praktijk
DANONE Senior Leadership Journey
Danone heeft heel goed door dat de tijden veranderen, en dat we met onze leidinggevenden moeten evolueren van ‘doen’ naar ‘reflectie’.
Bekijk de case
TERUMO EUROPE De lerende organisatie
In 2014 begon terumo europe aan een grondige transformatie van de bedrijfsorganisatie. Hoe? Door te evolueren naar een lerende organisatie.
Bekijk de case
BPOST Team leaders met maturiteit
Voor bpost is het belangrijk dat mensen en teams blijven verbeteren. Hun codenaam hiervoor is TICI, wat staat voor Teams In Continuous Improvement.
Bekijk de caseBusiness training: haal alles uit uw persoonlijk potentieel
Sinds 2005 bieden we continu evoluerende programma’s aan voor leiders en coaches. We combineren de klassieke opleiding met tussentijdse opdrachten, afstandsleren aangevuld met feedback en aanmoediging om de gewenste effecten te behalen in het leerproces.
Echt Leiderschap
Krachtig leiderschap omvat vele facetten. Ga op zoek naar de leiderschapsattitude die aansluit bij uw persoon en die nodig is voor een duurzaam leiderschap gebouwd op credibiliteit, intenties en vertrouwen.
Certified Business Coach Traject (I & II)
Ontwikkel uw coachende vaardigheden en attitude: leading by questioning is dé aanpak om soepel om te gaan met verandering en anderen te coachen voor duurzame gedrags- en gewoonteverandering.
Teamcoaching
Collectieve patronen zorgen ervoor dat een team onbewust en ongewild in een ongewenste situatie blijft hangen. Breng teams naar een hoger ontwikkelingsniveau om zo hun teamdoelen te realiseren.
Communicatie: Impact & Influence
Meer impact en invloed? Inzicht in uw communicatievoorkeuren, -valkuilen en -patronen is de basis. Train uw growth mindset, creatief en innovatief denken en communiceer efficiënter en doelgerichter.
Uw vooruitgang ondersteund door experts in de menselijke kant van verandering
Sinds 15 jaar is Training & Coaching Square pionier én trendsetter in coaching en opleidingen met innovatieve methodes. Onze expertise is breed en diep: we stonden mee aan de wieg van professionele coaching in België en werden in 2007 als eerste opleidingsinstituut in België erkend door de International Coach Federation (ICF).
Onder leiding van de oprichters en zaakvoerders Marleen Boen en Leen Lambrechts, beide Master Certified Coach (MCC), maakten we van ‘coaching’ een keurmerk. Dat stellen we als team graag ten dienste van u en uw organisatie.